События

Последний звонок 2019 25.05.2019

25 мая для учеников Андреапольской средней общеобразовательной школы №2 прозвучал последний звонок

Успешная реализация проекта 24.05.2019

 Комфортная городская среда

Семья улучшит жилищные условия 24.05.2019

Молодёжная политика

В Бологове появится новый Дом культуры 24.05.2019

Выполнение нацпроектов

Прорабатывается вопрос об открытии ясельной группы 24.05.2019

Дошкольное образование

Архив событий




Объявления

Прием граждан 15.05.2019

23 мая  2019 года  с 10.30  до 12.00  в администрации Андреапольского района будет вести прием граждан по личным вопросам  Смирнов Михаил Юрьевич,    начальник Главного управления по государственной охране объектов культурного наследия Тверской области.

Запись в приемной Главы района или по тел. 3-14-51

 

Прием граждан 13.05.2019

14 мая с 11:00 до 12:00 в здании администрации Андреапольского района будет проводить прием граждан Осташковский межрайонный природоохранный прокурор Калугин Андрей Олегович

Роспотребнадзор информирует 11.03.2019

15 марта 2019 г. с 10.00 до 15.00 территориальный отдел Управления Роспотребнадзора  по Тверской области в г.Торжке проводит традиционную “горячую линию” по приему обращений граждан по  телефону: 8(48251)-9-11-47.

Информация  о Всемирном дне прав потребителей 

Прием граждан 07.03.2019

15 марта в Андреапольского районе состоится единый день приема граждан депутатами представительных органов местного самоуправления

График приема:

1. Новак Владимир Сергеевич - г.Андреаполь, ул. Гагарина, д.11   10.00-13.00 

2. Осипова Нина Петровна  - д. Аксёново д.21 10.00-13.00

3. Рыжова Юлия Викторовна - п. Бологово с\п ул.Октябрьская, д.2  14.00-16.00

4. Павленко Владислав Александрович - с.Имение ул.Парковая д.8  10.00-13.00 

5. Васильев Олег  Николаевич - д. Волок д.25 10.00-13.00 

Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей 28.01.2019

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.

Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.

Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок- проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, го срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.

В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

 




 

Архив объявлений




Погода

12°C
737 мм
Ю, 5 м/с

, 27 мая
03:00

Занятость населения

• Государственное учреждение  "Центр занятости населения Андреапольского района"
  172800 г. Андреаполь, ул. Красная, 3а
  8 (48267) 3-16-83   3-25-00
  Ивановская Татьяна Васильевна

Муниципальная программа "Содействие временной занятости безработных и ищущих работу граждан Андреапольского района на 2011-2013 гг.

   Основными задачами  центра занятости  являются  - обеспечение  государственных  гарантий  в  области  занятости населения,  а  также оказание  в  соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  и  Тверской  области государственных  услуг  в  сфере  содействия  занятости и защиты  от  безработицы.

Центр занятости  оказывает   следующие  государственные  услуги: 

- содействие   гражданам  в  поиске подходящей  работы,  а  работодателям в  подборе необходимых  работников;

- информирование  о  положении  на  рынке  труда;- организация  профессиональной  ориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы  деятельности,  трудоустройства, профессионального  обучения;

- психологическая  поддержка,  профессиональная  подготовка, переподготовка  и  повышение  квалификации безработных  граждан;

-  осуществление  социальных  выплат гражданам,  признанных  в  установленном  порядке  безработными;

- организация  проведения  оплачиваемых  общественных  работ;

- организация  временного  трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  в  возрасте от  14 до  18 лет  в  свободное  от  учебы  время, безработных  граждан,  испытывающих  трудности в  поиске  работы, безработных граждан  в  возрасте от 18 до  20 лет       из  числа  выпускников образовательных  учреждений начального  и  среднего  профессионального  образования,  ищущих  работу  впервые;

- социальная  адаптация  безработных  граждан  на  рынке  труда;

- содействие  самозанятости безработных  граждан.

Получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы являются:

лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:

-         граждане Российской Федерации;

-         иностранные граждане;

-         лица без гражданства;

Получателями государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям являются:

работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:

-          юридические лица;

-          индивидуальные предприниматели;

-          физические лица.

Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Перечень необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы документов   

 Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы: 

Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги  содействия в поиске подходящей работы в соответствии с Приложением 3. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина. 

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане;

документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. 

Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Дополнительно  для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера. 

Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.   

Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы: 

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - граждане Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранные граждане; 

документы, удостоверяющие личность, - лица без гражданства; 

Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – граждане, являющиеся инвалидами.    

 Муниципальное  образование  участвует  в  ряде  мероприятий, предусмотренных  Программой  Тверской  области по  реализации  дополнительных  мероприятий, направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  в  2011  году ( организация  стажировки, трудоустройство  инвалидов, многодетных  родителей, содействие  самозанятости безработных  граждан и  стимулирование создания  безработными гражданами, открывшими собственное дело дополнительных  рабочих  мест).